LinkedIn ha presentado su lista actualizada de las 25 mejores empresas en España bajo el nombre de Top Companies 2023. El propósito de esta lista es reconocer a aquellas compañías que brindan una experiencia laboral sobresaliente y fomentan una cultura empresarial positiva. Asimismo, la lista ofrece información valiosa para los profesionales sobre las oportunidades disponibles en el sector.
Para su selección se ha utilizado una metodología basada en ocho pilares:
- Capacidad de crecimiento
- Desarrollo de habilidades
- Estabilidad empresarial
- Afinidad con la empresa
- Oportunidades externas
- Diversidad de género
- Nivel de formación
- Presencia de empleados en el país
Las empresas que forman parte de la lista de Top Companies 2023 son estas:
Algunas empresas destacadas que repiten en la lista son Amazon, Telefónica, Siemens, Sabadell e Indra. Otras 20 empresas debutan en el ranking, incluyendo entidades financieras como BBVA, Santander y CaixaBank, que han sido protagonistas durante la situación actual.
- Top Companies 2023 las mejores empresas para trabajar en España, según LinkedIn
«La lista de Top Companies es muy valiosa para los profesionales, ya que les permite identificar y evaluar nuevas oportunidades laborales que respondan a sus valores y objetivos profesionales. Al conocer las empresas que han sido reconocidas por sus prácticas empresariales positivas y compromiso con el bienestar de los empleados, pueden tomar decisiones informadas sobre dónde es mejor trabajar y en qué empresas prefieren volcar sus esfuerzos», sostiene Virginia Collera, responsable de LinkedIn Noticias España.
- LinkedIn potencia la cultura organizacional para ayudar a las empresas a atraer talento
En un contexto económico incierto, los valores y la cultura empresarial son cada vez más importantes para los solicitantes de empleo, quienes buscan empresas que se ajusten a sus necesidades y les brinden oportunidades para avanzar profesionalmente.
De acuerdo con datos de la propia plataforma, las ofertas de trabajo en LinkedIn que hacen referencia a la cultura empresarial, la flexibilidad y el bienestar han experimentado un aumento del 71% en el número de solicitudes en los últimos 2 años, en comparación con aquellas que no los incluyen.
Es por ello que las empresas son cada vez más conscientes de la importancia de su cultura corporativa. Se esfuerzan por implementar políticas que atraigan talento y mantengan a sus empleados satisfechos, motivados y productivos.
Con el fin de ayudar a las organizaciones a atraer y retener al mejor talento y demostrar su compromiso con el bienestar de los empleados, LinkedIn ha lanzado la herramienta Values Match.
